クレジットカード審査とアルバイト

クレジットカード会社によっては審査基準が異なるので、アルバイトやパートの人でもカードは作れます。

その人に合ったカード会社を選べば良いのです。

クレジットカード会社の審査基準には必ず、「継続した収入がある人」「安定した収入がある人」となっています。

カード会社によってはカードの種類によって年収などの審査基準を細かく設定している事もありますが、流通系や消費者金融系では安定した収入が条件となります。

この条件は会社員である事に付いては触れず、アルバイトでもパートでも継続した収入があれば良いのです。

収入の額は特に決まっているわけではありません。

しかし、銀行系のカード会社では、安定した収入と書かれてあっても、アルバイトやパートの人は受け付けないことが多いようです。

それぞれのカード会社によって審査基準が異なってくるので、このカード会社なら間違いないとは言い切れませんが、大体の統計から割り出すことは可能です。

お勧めするのは、流通系のクレジットカード会社で、受付窓口で尋ねてみると殆どの場合アルバイトでも構わないと答えてくれるでしょう。

流通系はスーパーなどの系列会社の為、主婦層や学生などをターゲットにしている為に、比較的審査に通りやすいという傾向があるのです。

対照する基準が年収の収入が少ない人でも作れるようになっている為、利用可能額は低めに設定されている事が多いようです。

元々収入も少ないので、それに見合った利用可能額となるのです。

アルバイトやパートの人は無理の無い利用額でなければなりませんので、流通系のカードが良いでしょう。

あまり利用額の多いカード会社を選んでしまうと、後で支払いが困難になる可能性もあります。

また、アルバイトやパートの人は月々に支払える額も決まってくるので、リボ払いなど支払い方法にも柔軟である事も条件でしょう。

利用したときは１回払いでも、後でリボ払いに変更できるサービスのカードがお勧めです。